Encontrar trabajo con técnicas de ligoteo

Que nadie se confunda, que esto no consiste en llegar a una entrevista de trabajo y aplicar el “sonríe & pestañea” que sirve para tantas cosas. Se trata más bien del job matching: una nueva tendencia en la búsqueda de empleo que no solo se impone como tendencia sino que, además, tiene toda la lógica del mundo.

Resulta que las mismas técnicas que parecen haberse convertido en claves para los portales online de citas son, ahora, los nuevos articuladores del empleo, incluso más allá de la propia experiencia laboral de cada uno. Igual que la personalidad de cada uno es parte del test a la hora de encontrar esa “media naranja” que algunos prometen, ahora también podría ser referente para un puesto de trabajo.

De la misma manera que en un portal de citas hablamos de nosotros y de nuestros gustos, el quién somos y nuestras motivaciones personales podrían ser el nuevo Recursos Humanos online del siglo XXI. Jobbook o Real Match son un ejemplo de ello: se auto describen como una página laboral de matching en la que se promete unir a cada candidato con el perfil que más se adecúa a su personalidad. Una apuesta por individualizar en un mundo cada vez más globalizado. Cuanto menos, interesante.

Pero es que incluso el formato de speed dating (citas rápidas que permiten, en unos pocos minutos, conocer a una persona) también ha empezado a aplicarse ya al mundo laboral. Y es que, ¿por qué no poner en común a empresa y trabajador de una manera distendida como punto de partida? Esa es la filosofía de Café & Jobs que, además de su fulgurante trayectoria internacional de apenas año y medio, celebra el 7 de mayo una sesión en Madrid.

Y en Madrid, precisamente, y siguiendo este formato rápido, se celebró en los Love Mondays del Matadero una sesión similar. En esta ocasión, la idea era unir a empresarios y emprendedores con proyectos dignos de contar y en busca de financiación.

Aunque puedan parecer eventos aislados, no nos equivoquemos: el speed dating se ha impuesto ya como una herramienta de Recursos Humanos incluso más allá del mundo online.

Foto | Pinstripe

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